Der er som sådan ikke problemer med at finde folk. Vi er så heldige at have implementeret et meget avanceret MTM system* blandt mine medhjælpere, hvilket gør at rigtig mange gerne vil jobbe hos os.

 Vi har dog været ude hos de videregående uddanelser og sat posters op og har sågar oprettet et par FB grupper, hvor hovedparten af de aktive medhjælperne kan læse om dette og hint, men hvis vi skal hverve nye så kniber det nok med at være informativ nok på de sociale medier.

 Grundlaget for at, vi ikke decideret er i medhjælpernød er at det er de samme folk der kommer år efter år, og det skyldes det der Sociale sammenhold og vi gør rigtig meget for vores medhjælpere sammen  med den forening vi repræsenterer (Nibe jagtforening), så det gør at medhjælperne flokkes.

Security, her er det os der vælger dem der skal arbejde, forstået således, at med det store ansvar vi har, sorterer jeg med hård hånd, og vil ikke have folk med som ikke på en eller anden måde er bekendt af mine faste medhjælpere.

*MTM systemet (mund til mund)

Teamleder Lars Kvejborg Jensen