Jeg har normalt ikke problemer med rekruttere frivillige. Det er for det første sjældent, at det er nødvendigt, da de frivillige fortsætter år efter år. Desuden så havde jeg 3 kandidater til 1 post sidste gang, at jeg skulle finde 1 ny frivillig. Disse blev alle fundet i mit eget netværk.

Mine frivillige bliver motiveret gennem en god arbejdsfordeling, muligheden for at kunne arbejde hjemme fra for 90% af arbejdets vedkommende og gennem møder med god social stemning.

Kommunikationen forgår hovedsageligt per telefon eller e-mails. Dog også enkelte møder.

Vi er en del af Marketinggruppen/VIP gruppen og vi har et rigtigt godt socialt sammenhold i denne gruppe. Vi har altid hyggelige møder, hvor der medbringes købe kage og også sommetider hjemmebag. Vi ser faktisk også lidt til hinanden under festivalen, til trods for at hovedparten af vores arbejde ligger før festivalen.

 Torben Olesen

Teamleder Marketinggruppen