Vi har ingen problemer med rekruttering. Vi har folk som gerne vil ind som vi ikke har plads til. Rekrutteringen foregår hovedsageligt fra mund til mund.

•  Hvordan motiverer I jeres frivillige?

 De bliver briefet af formanden før hver vagt. Medhjælpere har veldefinerede opgaver som er overskuelige. Og så er der altid plads til et smil og snak mellem koncerterne. Input fra medhjælpere bliver taget seriøst.

• Hvordan kommunikerer I med jeres frivillige? (Basen, Facebook, har I jeres eget hashtag, mail) 

 Basen, email og Facebook. Vi har vores egen gruppe.

• Hvordan er det sociale sammenhold?

 Vores sammenhold er godt. Jeg ser tit medhjælpere tale sammen på festivalen mellem vagterne. Så forsøger vi at holde en afslutning i Crew Pitten efter sidste koncert lørdag. Her blev drikkepenge vekslet til hotdogs.

Udfasning af kontanter samt den sene lukketid som er blevet indført har dog besværliggjort projektet.

Teamleder Peter Gørlitz